“工资定多高，由我们职工和老板商量着来。而且工资每年都涨，不拖欠。”7月23日，艺美水晶制品电焊工小王高兴地说。原来，市水晶行业协会实行工资集体协商后，实现了企业和职工双赢的局面，受到大家的一致肯定。
　　2005年，宜城市水晶协会成立。2012年，宜城市水晶协会更名为宜城市水晶行业协会，同年成立水晶行业协会工会联合会。目前，协会有会员单位200余家，工会会员3200余人，涵盖了水晶制造生产的原料供应、作品设计、成品加工、运输销售整个生产经营链。随着行业的快发展，行业中许多不和谐因素也浮出水面。在市总工会的帮助下，宜城市水晶行业协会工会联合会成立，并对水晶行业的怪现象进行了调查。调查发现，有些问题，仍然是水晶行业中职工工资不公开、不透明、标准不统一造成的。
　　在市总工会的帮助和支持下，宜城市水晶行业协会走上了全行业职工工资集体协商的道路。行业性集体协商、签订行业性集体合同的做法，推动了水晶行业职代会、厂务公开、集体合同履约监督等民主管理制度的建立和完善，广大职工的知情权、签订劳动合同权、劳动报酬权、获得社会保险福利权等权利，得到更加广泛的保护。工资集体协商制度的实施，不仅增加了职工的工资福利，还促进了企业的发展。
　　很多企业老板感慨地说：“实行工资集体协商制度，既保证了职工的收入，又稳定了职工队伍，也让我们腾出时间和精力去抓企业的经营管理，的确是一个‘双赢'的机制。”